アクションラーニング:質問会議の株式会社ラーニングデザインセンター https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 清宮代表が、法政大学院 デザイン工学研究科の姜理惠教授と共に、国際会議 International Council for Small Business 2024で発表した研究が、Best Paper Awardを受賞いたしました。 【オンライン事例紹介セミナー】 リーダー育成と組織開発が同時にできる オンライン・アクションラーニング実践講座のご紹介 コラム「デジタルテクノロジーが組織開発に与える影響とは？」 テクノロジーが生み出す最新OD/HRの世界（ゲスト＊Tech Wave代表・株式会社エクサウィザース　AI新聞　編集長　湯川鶴章氏） わたしたちのサービス インテグラル理論と発達志向型アクションラーニング〜成人発達理論を職場実践に生かす組織開発とは〜 会社概要 アクションラーニングについて 組織開発について お問い合わせ AI（人口知能）が引き起こす「ケンタウロス現象」に備えていますか？ 質問するリーダーシップ アドバンス版 組織開発の４つの新潮流とは？ 「ヨガと瞑想」すると体に何が起きる？？〜科学的な効果とやるべき２つの理由〜 あなたは意見リーダー？それとも質問リーダー？答えがない時代に必要な「質問力」とは 対話を科学する（ゲスト＊リープ株式会社　代表取締役　堀　貴史氏） DAncing Einstein 代表 青砥 瑞人②　大人になっても学ぶ力は上がる～カギは学習の習慣化～ 瞑想研究者 藤野 正寛①　大企業の経営管理責任者が瞑想研究者へシフトした理由～瞑想・マインドフルネスとは一体何か？～ 瞑想研究者 藤野 正寛②　瞑想・マインドフルネスは、相手への思いやりを持ちながら自分を守るためのキー ゲームAI開発者 三宅 陽一郎①　人工知能・AIは西洋哲学から始まった？　 ゲームAI開発者 三宅 陽一郎②　ゲームAIに命を吹き込むのは“煩悩”～キャラ自身が人間のように意思決定していくために～ スペシャルトークセッション：テクノロジーが進化した先に行き着く”身体性”と”人間らしさ”とは？ Meet Up OD×Tech～デジタル化は職場を活性化するか～報告レポート　　登壇者 田原 真人 Meet Up OD×Tech～デジタル化は職場を活性化するか～ 東京工業大学教授 中野 民夫　自分の世界を調える～頑張らないことの大事さ～ 「社会を知る、自分を知る」大学生がキャリアを創る オンライン・サービス「ALcana（アルカナ）」が始動します。 導入事例 【イベントレポート①】2030 私たちの世界・社会で必要なこと ～学校教育と企業内教育の未来の向かう先〜 【イベントレポート②】2030 私たちの世界・社会で必要なこと ～学校教育と企業内教育の未来の向かう先〜 Meet Up OD×Tech～デジタル化は職場を活性化するか～報告レポート　　登壇者 丸島 美奈子 学習コンテンツサーキュレーションシステム（ゲスト＊ATDJapan事務局長　IPイノベーションズ代表取締役　浦山昌志氏） NHK出版編集長 松島 倫明 「いまこそ、GO WILD」～これからの時代の生き方～ テクノロジーの進化の先、お金のなくなる時代!?ブルー・マーリン・パートナーズ株式会社 代表取締役 山口揚平氏 鍵となる”自分の軸”を探求するワークショップ 医療と禅をつなぐ「僧侶」の視点 鎌倉トレイルラン＆マインドフルネス　リトリート ITジャーナリスト 湯川鶴章　AI（人工知能）の切り開く新時代の生き方とは？ 東京大学特任准教授 光吉俊二①　感情と意思を持つロボットの誕生 東京大学特任准教授 光吉俊二②　Pepperが世の中の戦争をなくす未来～ 「組織のあり方」と「個人の幸福」の関係　幸福学 DAncing Einstein 代表 青砥 瑞人①　脳神経科学が切り開く教育の未来 プライバシーポリシー イベント開催のお知らせ～2030 私たちの世界・社会で必要なこと ～ アクションラーニングとは カテゴリー一覧 トップページ